年金制度改正で在職老齢年金を見直し｜働き続けやすい社会へ

「働くと年金が減るから、
これ以上は働けないんです」

仙台の現場でも、
そんな声を実際によく耳にします。

年金を受け取りながら働く場合、
収入によって年金が減ってしまう
そんな仕組みがあることをご存じでしょうか。

これまでの在職老齢年金制度は、
「働きたいけれど、年金が減るのは困る」
という不安から、働き方を抑えてしまう人も少なくありませんでした。

今回の年金制度改正は、
働く高齢者が安心して働き続けられる環境を整えるための見直しです。

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在職老齢年金とは？

在職老齢年金とは、
厚生年金を受け取りながら働く人について、
賃金と年金の合計額に応じて、年金の一部が調整（減額）される制度です。

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令和7年度までは｜「51万円」が一つの壁でした

これまでの制度では、

• 月の賃金＋年金の合計が51万円を超えると
• 超えた分の 2分の1が年金から減額

される仕組みでした。

そのため、
「これ以上働くと年金が減ってしまう」
と、勤務日数や時間を調整するケースも多く見られました。

改正ポイント｜基準額が「65万円」に引き上げ

今回の改正（令和8年4月施行予定）では、
年金が減額され始める基準額が引き上げられます。

改正のポイント

• 年金＋賃金の合計基準
  51万円 → 65万円
• 65万円までは、原則として
  年金が減らずに受け取れる範囲が広がる

具体例

• 賃金：45万円
• 年金：10万円
  → 合計55万円

これまで：年金が一部減額
改正後：年金は減額されない可能性が高い

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この改正が目指しているもの

この制度改正は、
「高齢者にもっと働いてほしい」という話ではありません。

• 働きたい人が
• 年金を気にしすぎることなく
• 自分に合ったペースで働ける

選択肢を増やすための見直しです。

仙台の現場でも、
定年後に
・若手のフォロー役
・経験を活かした補助業務
・短時間勤務
といった形で働き続ける方が増えています。

制度を知ることが、働き方の選択につながる

年金制度は、
「知らないと損をする」ことが起こりやすい分野です。

制度を知った上で、

• どこまで働くか
• どのくらい収入を得るか
  を選べることが、これからの高齢者雇用には欠かせません。

長く働くこと＝我慢ではなく、
納得して続けられる働き方へ。
在職老齢年金の見直しは、その一歩となる改正です。