料金のご案内

ご相談について

当オフィスでは、
ご相談時の面談費用は原則無料としております。

「どこから相談すればいいかわからない」
「顧問契約まではまだ考えていない」
そのような段階でも、お気軽にお問い合わせください。

労務管理は、正解を一つ決めれば終わりではありません。
会社の状況や現場の実態によって、選ぶべき方法は変わります。

当オフィスでは、制度を当てはめるのではなく、
「今の会社に合った形」を一緒に整理することを大切にしています。

また、運送・物流業では、
労働時間管理や休息時間、通勤・運行の実務対応など、
他業種にはない独特の労務課題があります。
そのため、一般的な顧問契約だけでは
対応しづらい場面も少なくありません。
当オフィスでは、業界特有の実務を踏まえた上で、
無理なく運用できる支援をご提案します。

顧問報酬額（目安）

当オフィスでは、
会社の規模やご相談内容に応じて、
複数の顧問契約プランをご用意しております。

※ 下記はあくまで 目安の金額 です。
実際の業務内容により、個別にお見積りいたします。

ライトプラン：まずは相談から始めたい方向け
スタンダードプラン：手続き代行も含めたい方向け
サポートプラン：給与計算まで含めて安心したい方向け

ライトプラン｜労務相談のみ

ますざわ社会保険労務士オフィスのライトプランは、日々の労務相談を中心とした顧問サービスです。
「何から聞けばよいか分からない」という方でも安心してご相談いただける内容で、基本的な労務管理のポイントや会社の状況に合わせた整理をサポートします。

スタンダードプラン｜労務相談＋手続き代行

「労務管理と手続きをまとめて任せたい方へ」

スタンダードプランでは、ライトプランの内容に加え、社会保険・労働保険の各種手続き代行を行います。
入退社時の手続き、資格取得・喪失、算定基礎届など、毎月発生する手続きを任せたい企業様に最適です。

サポートプラン｜労務相談＋手続き代行＋給与計算

「労務管理を一括で任せ、本業に集中したい方へ」

サポートプランは、労務相談・各種手続き代行・給与計算を一括で支援するフルサービスです。
給与計算は正確さと事務負担の軽減を重視し、法令に基づくチェックも含めて対応します。
経営者が本業に専念できる体制づくりをサポートします。

すぐに契約を決める必要はありません。
まずは情報として、参考にしていただければと思います。

手続報酬額（目安）

社会保険・労働保険に関する各種手続きについては、
内容ごとに報酬を設定しております。

※ 下記は一例です。

内容	報酬（税込）
社会保険 新規適用	33,000円〜
社会保険 資格取得・喪失	11,000円〜
労働保険 年度更新	22,000円〜
算定基礎届	22,000円〜
その他手続	内容により個別お見積り

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就業規則・社内規程の作成・見直し

会社の実態に合う就業規則でリスクを減らします。

職場の実態と会社方針に合わせた就業規則の作成・見直しを支援します。
最新の法改正にも対応し、運用面まで配慮した有効なルール設計を行います。

• 新規作成
• 既存規則の見直し
• 各種規程（賃金・育休・服務規律 等）

必要な範囲から、無理なく対応します。

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研修・セミナー（管理者向け／従業員向け）

従業員・管理職向けの労務教育も対応可能です。

職場の管理者向け、従業員向けなど、労務リスク・コンプライアンスの基礎の研修を行います。
実務に即した解説で現場力の底上げを図ります。

• ハラスメント防止研修
• 労務管理の基礎
• 管理者向け対応研修　など

内容は、会社の状況や課題に合わせて調整可能です。

個人の方からのご相談

個人の方からのご相談についても、
内容をお伺いしたうえで対応いたします。

まずは状況をお聞かせください。

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料金についての考え方

• 事前に内容を確認し、正式なお見積りをご提示します
• 無理な契約や不要な業務のご提案は行いません
• ご納得いただいたうえで業務を開始いたします

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お問い合わせ

Q. 初めてでも相談できますか？

A. はい。初回のご相談段階で何を聞くべきか分からない方でも安心してお話いただけます。

Q. プラン変更はできますか？

A. はい、御社の状況に合わせて途中で変更可能です。

まずはお気軽にご相談ください。
あなたの会社に合った最適なプランをご提案します。